在考虑是否加入一个几十人的小公司之前，有几个关键因素需要权衡。
首先，小公司可能提供的职业发展机会有限。由于公司规模较小，可能缺乏完善的晋升体系和职业发展规划。因此，如果你希望在职业生涯中获得更多的发展机会，可能需要考虑更大规模的公司。
其次，小公司的稳定性相对较低。由于规模较小，小公司可能更容易受到市场波动和经济环境的影响，从而面临更大的经营风险。这意味着你的工作可能会更加不稳定，需要承受更大的压力。
然而，小公司也有其独特的优势。首先，小公司的工作环境通常更加灵活和开放。由于规模较小，你可能更容易与同事和上级建立紧密的关系，并参与到公司的决策过程中。此外，小公司通常更加注重创新和灵活性，这可能为你提供更多的机会来展示自己的才能和创造力。
其次，小公司可能提供更具挑战性的工作。
由于公司规模较小，你可能需要承担更多的责任和任务，这将为你提供更多的机会来锻炼自己的能力和技能。
此外，小公司的决策过程通常更加迅速和灵活，这可能使你能够更快地看到自己的工作成果。
综上所述，是否加入一个几十人的小公司取决于你的个人目标和偏好。
如果你希望获得更多的职业发展机会和稳定性，可能需要考虑更大规模的公司。
但如果你希望在一个更加灵活和开放的环境中工作，并承担更多的责任和挑战，那么小公司可能是一个不错的选择。
在做出决定之前，建议你仔细考虑自己的职业目标、偏好和价值观，并仔细研究公司的文化、业务和发展前景。
