
档案管理权限及社保缴纳责任没有关系。绝大多数民营企业没有人事档案管理理权限,因为档案管理必须有档案管理资质。
因此大多民企招聘时只接收员工简历及员工个人信息,而不能接收员工档案。
员工的人事档案可以挂靠当地人才交流中心,也可以保留在原籍档案管理部门。
企业为员工缴纳社保不必有档案资料,只须在社保申报系统登陆后填报相关人员的身份证号及个人信息,勾选申报内容即可。所以档案管辖.和社保缴纳申报是没关系的。

档案管理权限及社保缴纳责任没有关系。绝大多数民营企业没有人事档案管理理权限,因为档案管理必须有档案管理资质。
因此大多民企招聘时只接收员工简历及员工个人信息,而不能接收员工档案。
员工的人事档案可以挂靠当地人才交流中心,也可以保留在原籍档案管理部门。
企业为员工缴纳社保不必有档案资料,只须在社保申报系统登陆后填报相关人员的身份证号及个人信息,勾选申报内容即可。所以档案管辖.和社保缴纳申报是没关系的。