1,沟通能力:一个管理者需要具备良好的沟通能力;
2,协调能力:优秀的管理者必然具备了高度的协调能力,他可以化解部属之间的争端;
3,规划与统整能力:管理者的规划能力,并非着眼于短期的策略规划,而是长期计划的制定。