员工办不了的事 主管怎么办（部门有一个员工特别难管怎么办）

当员工办不了某项任务时，主管应该采取以下措施：

首先，主管应该与员工进行沟通，了解具体原因和障碍，并提供必要的支持和资源。

其次，主管可以考虑重新分配任务，将其分配给其他有能力完成的员工。如果没有其他合适的人选，主管可以寻求外部帮助，例如请专业人士或外部顾问提供支持和解决方案。

最后，主管应该与员工一起制定解决方案，找到解决问题的方法，并确保员工得到必要的培训和支持，以便将来能够处理类似的任务。

主管应该教员工怎么做，员工下次再遇这样问题，自己就可以解决了