员工总是问题多不服管怎么办（部门员工不服管解决方法）

一、先了解根源

成功的管理必须先了解不服从产生的原因。有些员工不服从是因为与其他员工的冲突，还有些员工因为与他们的上级领导不合，或者个人原因等都可能导致不服从的情况。

管理者需要了解员工什么时候开始变得不服从了，是什么原因导致的，最好让员工坦诚地说出来，这将帮助找到解决问题的方法。

二、确定目标与期望

一旦管理者确定了不服从产生的原因，就必须重新明确目标和期望，让员工知道他们是为了实现哪些目标来工作的，这将减少不理性的行为。