怎么和hr沟通绩效问题（hr如何提高绩效管理）

首先，要面对绩效问题，不要回避或逃避。然后，在和HR沟通时，应该采取积极的态度，提供具体案例和数据来支持自己的看法。同时，要注意表达方式，尽量客观、中立，听取HR的意见和建议，共同探讨解决方案，争取达成双方都能接受的结果。