2024年国有企业职工退休金的计算通常依赖于以下几个因素：
1. 缴费年限：职工在国有企业工作的时间长短将会影响其退休金的计算。一般来说，缴费年限越长，退休金的数额就会越高。
2. 缴费基数：职工每个月的工资收入作为缴费基数，通常是根据个人实际收入的一定比例确定的。退休金的计算通常会考虑职工在工作期间的平均工资水平。
3. 缴费比例：职工每个月需要交纳的退休金个人缴费比例通常由政府规定，并可能根据不同的年龄段和职工类型有所不同。
4. 相关政策与规定：不同国家和地区可能有不同的政策和规定，这些也可能对退休金的计算产生影响。
需要注意的是，具体的计算方法和公式可能因不同的国家或地区而有所不同，请您咨询当地人力资源和社会保障部门或在相关法律和政策文件中查询详细的计算规则。
2024年退休金并轨后计算公式如下:
基本养老金(在职员工的月平均工资在去年退休的时候)×(1我的平均工资指数)]÷2×我总支付年(工龄)×1%个人帐户养老金储蓄积累的个人账户÷几个月付款(平均寿命-退休年龄)12过渡性养老金每月在职员工的平均工资在去年退休的时候我总平均工资指数××年支付1997年以前(工龄)×1%，也就是说，不会有新的退休人员从2024年10月到2029年9月。
2024退休金计算方法
从政策适用与计发办法的调整与变化上来讲，2024年10月退休后的养老金所得，也就是只需直接按照中人过渡办法进行计算与核定即可了，中人过渡办法计算结果是多少，退休中人就自然而然拿多少。也就是说，退休中人十年过渡期的那些政策规定，此时已不再发生任何政策效力与作用了。
这就是既定的政策适用与变化使然，是2024年10月退休政策机缘巧合所导致的取向使然。
