工厂员工绩效考核面谈表怎么填

1、主要成绩最好有明确的数据，用数据说话是领导最喜欢而且最直观的。而且，就算是团队的成绩，最好也强调自己在团队当中起到的指明道路方向，少走弯路也是一种节省成本的方式。

2、这个可以答的虚一点，着重大局观什么的，等于是服从领导指挥之余，还会发挥自己的自动波精神和自我能动性进行思考就可以了。

3、看领导喜欢什么方向吹哪个方向吧。