公务员下海，指的是公务员离开政府和公共机构的工作岗位，去私营企业、非营利性组织等非政府部门就业，或者创办自己的企业。
这种趋势是一种职业流动的现象，是公务员队伍中不满足于目前工作环境的人们找寻新机会的一种表现，也是个人职业发展的一种选择。
公务员下海，在一定程度上增加了市场竞争，推动了公务员行政能力的提升，同时也为企业和非政府组织注入了具备公共管理背景的人才，对于社会的发展和进步有积极意义。
“公务员下海”是指原先从事政府机关或事业单位工作的人员，离职后转为个体经商或自主创业的行为。
这一现象表明了有些人对于官僚体制的不信任和对于市场机制的信赖，同时也暴露了公务员制度和官僚主义的弊端。
公务员下海对于个人而言，可能是一种获取更多收入和更自主的职业选择，但对于整个社会而言，是否需要在公务员的招募、培养和管理上进行调整，仍需要深入的讨论和探索。
