要带动早会的气氛，可以尝试以下几种方式：
1. 设计活动：在早会中引入一些有趣的小游戏、挑战或讨论题目，以激发员工参与和互动。这些活动可以是与工作相关的知识竞赛，或者是几分钟内分享并讨论个人成就或有趣的经历。这样可以为早会增加一些乐趣，拉近员工之间的关系。
2. 提供鼓舞人心的信息：在早会中分享一些鼓舞人心或正能量的信息，如员工的成就、团队的成功故事或激励名言引用。这有助于营造积极向上的氛围，激发员工的动力和热情。
3. 鼓励员工分享：给员工一个平台，鼓励他们分享自己在工作中的经验、学习和挑战。这样可以激发其他员工的共鸣与学习，并增强团队凝聚力。
4. 尊重员工参与：给员工表达意见和提出建议的机会，鼓励并重视他们的参与。员工参与感越强，早会氛围越活跃。
5. 创造轻松的环境：营造轻松愉快的氛围，可以适当加入一些幽默和笑话，使大家在早会中放松身心，更容易融入讨论和互动。
6. 赞赏和表扬：在早会中公开表扬员工的优秀表现和取得的成果，以及团队的共同努力。这可以让员工感到被重视和认同，进一步增强早会的正能量。
通过以上方法，可以激发早会的气氛，提高员工参与度和团队凝聚力。同时，也需要根据公司文化和员工的喜好来选择适合的方法，并不断尝试与改进，让早会成为一个更加有意义和愉快的时间。
分享成功故事：让员工分享自己的成功经历，激励团队成员，增强团队凝聚力。
表彰优秀员工：公开表彰优秀员工的贡献和成就，让员工感受到被重视和认可，激发积极性。
