关于衡阳衡汽集团的定岗定员方案，这通常是企业内部的人力资源管理事务，涉及到企业的具体运营情况和人力资源规划。由于这些信息可能会有所变动，而且不一定公开发布，因此我无法提供最新的定岗定员方案的具体细节。
通常，企业的定岗定员方案会包括以下几个方面：
1. **岗位设置**：明确企业内各个部门的岗位设置，包括管理岗位、技术岗位、操作岗位等。
2. **岗位职责**：为每个岗位定义详细的职责和要求，以便员工了解自己的工作内容和期望。
3. **人员配置**：根据企业的业务需求和岗位需求，确定每个岗位的人数。
4. **任职资格**：明确各个岗位的任职资格，包括教育背景、工作经验、专业技能等。
5. **薪资福利**：根据岗位性质和任职资格，制定相应的薪资水平和福利待遇。
6. **晋升机制**：设立明确的晋升通道和机制，激励员工提升自身能力，为企业发展做出贡献。
7. **培训与发展**：提供员工培训和发展机会，以提升员工的专业技能和职业素养。
8. **绩效考核**：建立绩效考核体系，对员工的工作表现进行评估和反馈。
如果你对衡阳衡汽集团的定岗定员方案感兴趣，建议直接联系公司的人力资源部门获取最新的信息和具体的实施方案。此外，如果你是该公司的员工，可以查看公司内部的人力资源政策或咨询相关部门了解更多细节。
