典故有很多，以下是一些著名的例子：
1. 唐太宗重用魏征：唐太宗李世民在位期间，非常重视人才的运用。有一次，唐太宗得到了一只宝鸟，正玩耍间，突然有侍者报告魏征求见。唐太宗忙把鸟藏在袖间，宣召魏征进殿。魏征进殿后，唐太宗担心宝鸟被闷坏，但魏征察觉到了此事。魏征故意拖延时间，直到他离开后，唐太宗才拿出鸟来看，结果鸟已经死了。虽然唐太宗很生气，但对魏征却无可奈何。这件事表明了唐太宗善于发现和任用人才。
2. 刘邦善任萧何、韩信等：在汉朝建立初期，刘邦能够得到许多英勇的将领和谋士的支持，如萧何、韩信、张良等。这些英勇的将领和谋士在刘邦的领导下，充分发挥了他们的才能，为汉朝的建立立下了赫赫战功。例如，萧何在刘邦的统治下，推行了一系列政治改革，为国家的稳定和发展做出了巨大贡献；韩信则在战争中展现出卓越的军事才能，为刘邦打败项羽、统一天下立下了汗马功劳。
3.刘备三顾茅庐：刘备为了请诸葛亮出山相助，三次前往拜访他在隆中的茅庐。诸葛亮当时只是一个隐居山林的谋士，但刘备看出了他的才能，并坚信他能帮助自己实现统一大业。最终，诸葛亮答应出山，成为刘备的得力谋士，为蜀汉的建立和发展做出了巨大贡献。
这些典故都表明了善用人才的重要性，只有发掘和任用优秀的人才，才能够在各个领域取得成功。
1、徐悲鸿慧眼识抱石
1933年的夏天，任南京中央大学艺术系教授的徐悲鸿，率领学生到庐山写生，归来途经南昌。他在南昌的临时住所，接待了来访的青年傅抱石。年青的傅抱石在小学当代课教师，生活清苦。徐悲鸿仔细地看了他带来作品一图章的拓片和画。发现傅抱石是个人才，很有前途。第二天冒雨来到傅家，对傅抱石说：“ 您应该去留学，去深造，你的前途不可限量。’“经费困难，我给你想办法。
为了傅抱石的留学经费，徐悲鸿新自去找当时国民党的江西省主席熊式辉。以他的声名和自己的一张画，从熊式辉那里争得了一笔经费，让傅抱石去日本留学。
傅抱石后来终于成为一代绘画大师。事实证明徐悲鸿没有看错人。
2、唐太宗重用魏征
有一次唐太宗得一宝鸟，甚为欢喜。正玩耍间，闻侍者报魏大人求见，忙把鸟藏在袖间，宣魏进殿。魏征一进来就滔滔不绝，唐太宗担心把鸟闷坏了，心神不定，结果被魏察觉。魏便故意拖延时间，等到魏走后，唐太宗把鸟拿出来一看，鸟己亡。唐太宗气得不行，可是对魏又没有办法。
唐太宗还曾曾去看望重病中的大臣房玄龄，问询医生，知尚缺一味药引“龙须”，马上用匕首割下自己的胡须交予医生。
