在办理社保退休时，是否需要核对档案取决于具体情况。
对于民营企业员工，当达到法定退休年龄时，社保办理部门通常不需要审核档案，主要参考的是该民营企业的社保缴费年限、社保缴费级别以及退休人员所在地区的上一年度社会平均工资，以确定退休后能领取的基本养老保险金额。
然而，对于1999年12月31日之前开始工作并负责支付养老保险费用的员工、集体企业、国有企业、机关事业单位的职员，以及有集体企业、国有企业、机关事业单位工作经验的员工、原军队退役、复原或退伍的人员等在申请退休时，如果想要确定视同付费年限，那么社会保险经营部门需要审查该员工的人事档案。
为了避免在办理退休手续时出现问题，必须保证个人的年龄与档案中的年龄一致，以免因身份证上的年龄与档案中不一致而导致麻烦。另外，建议员工在退休前先让社会保险部门确认一下自身的记录信息，特别是确认是否存在缺失、工作年限是否有中断、以及视同缴费年限相关的记录是否完整。
以上内容仅供参考，具体情况应向相关部门进行详细咨询。
