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名人劳动素养的三个例子(劳动创造个人价值的例子)

名人劳动素养的三个例子(劳动创造个人价值的例子)

更新时间:2025-09-19 18:00:56

名人劳动素养的三个例子

托马斯·爱迪生(Thomas Edison):美国发明家、企业家,被誉为“电气时代的奠基人”

他从小就表现出对科学和实验的浓厚兴趣,勤奋地学习和研究,在电力、通信等领域取得了许多发明和创新。

他的劳动素养体现在对知识的渴望、对创新的追求以及对待工作的敬业精神。

马云(Jack Ma):中国企业家,阿里巴巴集团创始人。

他从小对英语有浓厚的兴趣,勤奋学习,后来成为一位优秀的企业家。

他的劳动素养体现在不断学习、敢于冒险、坚持不懈的精神以及对待工作的认真负责态度。

居里夫人(Marie Curie):波兰裔法国物理学家和化学家,放射性研究领域的奠基人之一。

她在艰苦的环境下进行研究,克服重重困难,最终发现了镭和钋两种新元素。

她的劳动素养体现在对科学的执着追求、勇敢面对挑战以及对待工作的敬业精神。

克洛克的家境并不富裕,下课的时候在一家快餐店打工。起初老板安排他专门擦桌子,他毫无干劲儿,当天就溜回了家。

克洛克向父亲诉苦:“我的理想是做老板,不是擦桌子。”父亲没有反驳他,而是叫他先把自家的餐桌擦干净。克洛克拿来毛巾,在桌子上随意擦了一遍,然后看着父亲,等他验收。

父亲拿来一块崭新的白毛巾,在桌面上轻轻擦拭了一下,洁白的毛巾立即脏了,分外刺眼。父亲指着桌子说:“孩子,擦桌子是很简单的活儿。但是你连桌子都擦不干净,还能做好什么,凭什么做老板”克洛克羞愧难当。

克洛克回到了快餐店,他谨记父亲的教诲,每次擦桌子都要准备5条毛巾,依次擦s遍,而且每次都顺着同一个方向擦,为的是不让毛巾重复污染桌面。

最终,克洛克得到老板赏识留了下来,并接管了那家快餐店,做了老板。10年后,他创立了自己的——麦当劳。

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