首先，管理员需要在钉钉后台配置入职审批流程，包括审批人、审批流程、审批条件等。
然后，员工可以在钉钉端提交入职申请，填写个人信息、工作岗位等信息。
审批人会在钉钉端审批申请，并根据设定的条件决定是否通过。
最后，系统会自动发送邮件通知员工是否通过入职申请，员工也可以在钉钉端查看审核结果。这样的设置，可以方便快捷地处理入职申请，提高企业的入职效率。
钉钉的入职申请流程设置通常由公司的管理员进行，以下是一般的设置步骤：
登录管理后台：管理员首先需要登录钉钉的管理后台。
找到应用管理：在后台管理系统中，找到“应用管理”或“工作流程”等相关设置。
创建审批流程：在应用管理中，选择“审批”或“流程设置”，然后点击“创建审批”或“新建流程”。
设置流程信息：在创建审批流程的页面，填写流程的相关信息，如流程名称（如“入职申请”），流程类型（如“普通审批”或“固定审批人”等）。
设计审批节点：在流程设置中，设计审批的节点和顺序，例如先由直接上级审批，再由人事部门审批等。
设置审批条件：根据需要，可以设置审批的条件，例如审批金额限制、时间限制等。
发布流程：完成流程设置后，点击“保存”或“发布”，使流程生效。
以上步骤可能会因钉钉的版本更新而略有不同，具体操作请参考钉钉的官方教程或联系钉钉的客服。
