1. 面试者个人基本情况介绍，包括姓名、年龄、教育背景、相关工作经验等。
2. 车辆驾驶能力测试，包括安全操作、车辆控制等方面的试驾。面试官需要考察面试者是否已经拥有足够的驾驶技能，以确保其能够驾驶比亚迪西安B2等大型客车。
3. 面试者的安全驾驶意识及应急处置能力的测试，以考察其在面对意外情况时的反应和应变能力。
4. 面试者的产品知识测试，主要测试面试者对比亚迪车型的相关知识的了解情况，包括车辆的性能、车辆配置、车辆动力、车辆驾驶辅助系统、车身结构等方面的知识。
5. 司机服务意识测试，主要考察面试者对客户的服务意识、应对事件处理能力、文明驾驶守则的重视程度。
需要注意的是，具体的面试内容可能会因为岗位需求变化而有所调整，建议面试者提前了解相关面试资料，防止出现意外情况。
