什么是岗位分类（岗位类别七大类）

岗位分类是指将相似的职位或工作划分成不同的类别或级别，以便更好地管理和组织人力资源。

通过进行岗位分类，可以帮助企业确定不同职位的职责和要求，为招聘、培训、绩效评估和薪酬管理等提供基础和参考。常见的岗位分类方式包括按职能分、按等级划分、按工作内容分类等。岗位分类的目的是更好地组织和管理人员，提高组织运行效率和员工满意度。