旷工一天对工作和公司都会产生一定的影响。首先，旷工会导致你的工作进度和任务延误，可能会影响到其他同事的工作进度和公司的整体运营。其次，旷工也会影响到你的考勤记录和绩效评估，可能会对你的职业发展产生不利影响。此外，如果公司有相关规定，旷工还可能会导致扣除工资或其他惩罚措施。
如果你因为某些原因需要请假或缺勤，建议提前向公司请假并说明原因，以便公司能够做好调配和安排。如果已经旷工了一天，建议尽快向上级或人事部门说明情况并道歉，以便尽快恢复正常工作状态。同时，也要注意遵守公司的规定和制度，保持良好的职业素养和工作态度。
旷工一天对工作和工作环境可能会产生一定的影响，具体情况取决于您的工作性质和公司的政策。以下是一些可能的影响：
1. 工作进度和任务延误：您的旷工可能导致您未能按时完成工作任务，进而影响到项目进展和工作进度。
2. 工作效率和工作质量下降：因为缺席一天，您可能需要在回来后花时间恢复工作状态，这可能导致工作效率和质量的下降。
3. 团队合作和沟通受影响：您的缺席可能会导致团队在您离开期间的协作和沟通方面受到一定的打断或不便。
4. 绩效和考核：一般来说，频繁的旷工可能会对个人的绩效评估和考核产生负面影响。
重要的是，如果您计划请假或无法参加工作，请提前通知并遵守公司的请假政策和流程。这样可以让公司和团队提前做好调整和安排，最大限度地减少工作和团队的负面影响。此外，如果您因健康或紧急情况无法去上班，请及时通知上级领导并提供相关的医疗证明或证据。
