根据不同单位的规定和政策，旷工一天可能会导致开除。许多公司都有明确的出勤要求和纪律条款，旷工可能被视为违反劳动合同的行为。然而，有些公司可能会采取其他措施，如扣除工资、警告或其他纪律处分。最终的决定取决于公司的政策和管理层的决策。因此，员工应该遵守公司的规定，确保按时出勤，以避免可能的后果。
单位是否会因旷工一天而开除员工，取决于公司的规定和政策。一般来说，公司会设定一定的出勤规则和标准，员工需要按照规定时间到岗上班。如果员工旷工一天，可能会受到一定的惩罚，如扣除工资或者影响绩效考核等。但是，是否会被开除，还需考虑员工的工作表现、公司的管理制度、对员工的重要性等因素。如果员工是公司的核心人才，或者公司对员工的工作贡献较大，那么公司可能会对员工宽容一些，而不会轻易开除。
