这种情况可以通过以下方式来解决。
一是可以私下分别做双方工作,让他们以工作和大局为重,不要因个人恩怨影响团队发展。
二是可以做个中间人让双方通过沟通化解矛盾。
三是如果实在无法协调,可以通过调整岗位的方式来解决问题。
把两人叫到办公室共同商量,找出两个人发生矛盾分歧的根源,因为我们是一个团体必须要紧密的合作。这样才有利于开展工作
这种情况可以通过以下方式来解决。
一是可以私下分别做双方工作,让他们以工作和大局为重,不要因个人恩怨影响团队发展。
二是可以做个中间人让双方通过沟通化解矛盾。
三是如果实在无法协调,可以通过调整岗位的方式来解决问题。
把两人叫到办公室共同商量,找出两个人发生矛盾分歧的根源,因为我们是一个团体必须要紧密的合作。这样才有利于开展工作