1. 以道为本：国学强调“道”的重要性，认为管理应该以道德为基础，遵循道德规范和价值观念，注重人的内在修养和自我完善，以实现企业和社会的共同发展。
2. 以人为本：国学强调“以人为本”的管理理念，认为员工是企业最重要的资源和财富，应该尊重员工的人格尊严和权利，注重员工的职业发展和个人成长，以提高员工的工作积极性和创造力。
3. 以和为贵：国学强调“和”的重要性，认为管理应该注重人际关系的和谐和协调，倡导“和而不同”的管理理念，避免冲突和对立，以建立和谐稳定的企业文化和团队氛围。
4. 以德为先：国学强调“德”的重要性，认为管理应该注重企业的道德建设和社会责任，倡导“以德治国”的管理理念，以提高企业的社会形象和声誉。
5. 以学为用：国学强调“学”的重要性，认为管理应该注重知识和技能的积累和应用，倡导“以学为用”的管理理念，不断学习和创新，以提高企业的竞争力和适应能力。
6. 以和为贵：国学强调“和”的重要性，认为管理应该注重人际关系的和谐和协调，倡导“和而不同”的管理理念，避免冲突和对立，以建立和谐稳定的企业文化和团队氛围。
传统继承发展创新发现探索
