体制内向领导自荐晋升时合适的话术是表述个人职业规划和发展计划。
向领导自荐晋升时，应该从发展计划出发，强调自己想要在当前岗位中取得怎样的成果，以及自己职业目标的长期发展计划。
首先，向领导自荐应该从做好当前工作入手，突出自己的工作业绩和潜质。
其次，可以描述一下自己的工作经验和职业规划，包括现在的优势和不足之处，以及未来的职业目标和追求。
最后，可以表达对公司的忠诚和对未来的投入，让领导能够感受到自己是一位积极的员工和忠实的跟随者。
个人认为，在向领导自荐晋升时，应该把握话语的度，避免给自己和领导过多的压力。
如果话语过于自我吹嘘，可能会让领导产生逆反心理，甚至会认为你不够谦虚、缺乏自知之明。
同时，在表达自我价值时，需要考虑到公司的长远发展，并着重强调自己的发展与公司利益的联系，这样更容易得到领导的支持。
具体有以下建议。
首先，需要提前了解公司目标、计划和发展方向，将自己的期望与公司目标结合，强调自己的发展与公司利益的联系。
其次，可以适当地介绍自己的工作经验、优势和技能，但要有据可依，避免一味夸大自我，否则反而会引起不信任。
最后，需要注意措辞，以实情为基础，表达自己的态度和期望，让领导感受到你的诚意和积极性，也能更好地促进自己的晋升。
