作为领导，在进行讲话时，可以采用以下技巧和口诀：
1. 吸引注意力：开场要生动有趣，可以用一个引人入胜的故事、行业趋势或挑战，引起听众的兴趣。
2. 明确目标：清晰地表达讲话的目的和重点，确保听众知道他们将从中获得什么信息或行动。
3. 创造共鸣：使用具体的例子、个人经历或成功故事，让听众能够产生共鸣，与他们的实际情况联系起来。
4. 结构清晰：将讲话分为明确的段落和主题，使用清晰的语言和逻辑，确保信息的连贯性和易于理解。
5. 使用肯定语言：鼓励和赞赏听众，使用积极的语言，传达希望和信心，激发他们的积极性和努力。
6. 注意身体语言：通过自信的姿态、眼神接触和手势来增强表达的效果，展示领导力和自信。
7. 互动与参与：与听众建立互动，提问、回答问题，鼓励他们参与讨论，增强参与感和共同责任感。
8. 简洁明了：言简意赅，避免冗长和复杂的句子，使用易于理解的词汇和术语，确保信息的传达效果。
9. 重点突出：强调关键信息，通过重复、强调、节奏或幽默来引起听众的注意，并使他们更容易记住和理解。
10. 结束有力：用一个有力的总结，强调关键信息，并鼓励听众采取行动或思考。
这些技巧和口诀可以帮助领导更好地进行讲话，与听众建立连接，传达信息，并激发积极性和共同合作。
作为一名新上任领导 首先
1 要清楚 自己要表达什么主题 需要达到什么目的 说话语气的轻重缓急。
2要了解 谈话对象的性格 品德 受教育程度 综合素质以往对待岗位工作态度
3 谈话前 切记自己清楚所在单位的市场处境 服务对象 发展前景 员工收入情况和整体收入状况
只有多学习专业基础知识 更广泛知晓行业面临问题 明白众多员工合理需求 制定应对措施 实现最大化满足 才能具备相应交流基础 收到较为理想效果。
