
1. 有补偿
2. 根据《劳动合同法》规定,长期临时工满20年后被辞退,应当给予相应的经济补偿,具体数额应当按照其工龄、工资、职务等因素综合考虑。
3. 此外,如果长期临时工被辞退的原因不是因为个人原因,而是因为企业经营状况等因素导致的,还可以享受一定的失业保险金。
但是具体的补偿标准和政策可能因地区和企业而异,需要具体情况具体分析。

1. 有补偿
2. 根据《劳动合同法》规定,长期临时工满20年后被辞退,应当给予相应的经济补偿,具体数额应当按照其工龄、工资、职务等因素综合考虑。
3. 此外,如果长期临时工被辞退的原因不是因为个人原因,而是因为企业经营状况等因素导致的,还可以享受一定的失业保险金。
但是具体的补偿标准和政策可能因地区和企业而异,需要具体情况具体分析。