如果月薪为1万6，那么年终奖一般是按照公司的福利制度来确定的。按照一般的情况来说，年终奖通常是基于个人的绩效表现和公司整体业绩而定的。
一般来说，公司会按照一个固定比例将年终奖分配给员工，例如公司决定分配员工一个月工资的奖金，那么这个员工在年终就可以拿到1万6的年终奖。不过，这个也有可能随着公司的业务、员工绩效和整体经济形势的变化而有所不同。所以说具体的数额要看公司的具体福利制度和政策规定。
如果月薪为1万6，年终奖的金额通常为12个月的工资加上一个固定的百分比，一般为三到四个月的工资。所以，如果按照3个月工资作为年终奖的标准计算，那么这位员工的年终奖应该是4.8万元（16,000元 x 3 x 1）；如果按照4个月工资计算，则是6.4万元（16,000元 x 4 x 1）。记住，这只是一个大致的计算，具体情况还需要根据公司制度和员工个人表现来决定。
