根据一般的劳动法原则，如果你与雇主签订了一份三方协议，其中规定了你的工作期限或约定的服务期限，那么在约定的期限内提前辞职可能会违反合同条款。
要决定是否可以提前辞职，你需要仔细阅读你与雇主签订的三方协议中的相关条款，特别是关于解雇和终止协议的规定。这些条款通常包括你与雇主约定的工作期限、提前通知期限和违约责任等内容。如果协议中明确规定了提前辞职的条件和后果，你应该按照协议的规定行事。
如果协议没有明确规定提前辞职的权利或责任，你可以与雇主进行沟通，提出辞职的意愿，并商讨解决方案。双方可以协商达成一致，解除合同或修改合同条款。但请注意，在协商解除合同之前，你可能仍有义务履行你的合同义务，除非雇主同意提前解除。
在任何情况下，如果你希望提前辞职，建议提前与雇主进行充分的沟通，并确保你的行为符合法律和合同的要求，以避免潜在的法律纠纷或违约责任。如果你对具体情况感到困惑或有法律疑问，建议咨询专业律师或劳动法律顾问。
可以，三方协议没到期可以提前辞职。如果用人单位没有与员工签订劳动合同，可以随时离职不需要提前通知用人单位，用人单位的相关部门必须为员工办理离职手续，并按照公司规定支付离职工资不得拖延。
