第一部分,离职人员的基本信息分析,包括姓名、性别、岗位、学历、政治面貌等。
第二部分,离职原因分析。
第三部分,离职人员离职后对公司的影响以及公司下一步采取的措施。
离职人员分析表,首先要包含离职人员的具体信息,姓名,出身日期,部门职位等。
然后就是需要填一些离职的原因,对公司和部门的各种满意度,然后还可以包含与直线领导的沟通谈话内容等。最后再问问如果有机会,还愿意回来工作吗。
第一部分,离职人员的基本信息分析,包括姓名、性别、岗位、学历、政治面貌等。
第二部分,离职原因分析。
第三部分,离职人员离职后对公司的影响以及公司下一步采取的措施。
离职人员分析表,首先要包含离职人员的具体信息,姓名,出身日期,部门职位等。
然后就是需要填一些离职的原因,对公司和部门的各种满意度,然后还可以包含与直线领导的沟通谈话内容等。最后再问问如果有机会,还愿意回来工作吗。