是指员工在没有业绩提成时，由公司以借支方式向员工发放底薪，并从员工以后业绩提成中扣回底薪的工资制度。
借薪制基本运作方式
目前，房产中介等依靠业绩提成的行业较常用借薪制。
例如：某房产中介约定员工报酬为底薪3000元加提成。
若业务员当月没有业绩，则采取借支方式，由公司垫付3000元生活费。
下个月，若业务员按业绩提成有收入4000元，则需要扣减上月公司垫付的生活费，实际到手工资1000元。
由此看出，借薪制减轻了公司的人员工资压力，公司只负责给员工提供工作平台。
但员工的权益无法保障，收入稳定性差。
