公司高管能干到50岁。
从世界主要国家的大公司来看,50岁的高管都是非常具有竞争力的。
50而不惑,正是一个年富力强的时期,这个时期的高管往往具有从业经验丰富累积的人脉,渠道广泛,经营管理知识成熟等等优点,也可以说,50岁的年纪正是大干事业,从事高管工作的最佳年龄。
当然了,在我国,许多企业50岁往往被认为年纪过大,比如科技网络公司,部分民营企业等等
公司高管按现行干部的管理规定,一般可以干到60岁,特殊情况下也可以干到58岁以后退居二线,也有干到62周岁,总的是根据需要而论
公司高管能干到50岁。
从世界主要国家的大公司来看,50岁的高管都是非常具有竞争力的。
50而不惑,正是一个年富力强的时期,这个时期的高管往往具有从业经验丰富累积的人脉,渠道广泛,经营管理知识成熟等等优点,也可以说,50岁的年纪正是大干事业,从事高管工作的最佳年龄。
当然了,在我国,许多企业50岁往往被认为年纪过大,比如科技网络公司,部分民营企业等等
公司高管按现行干部的管理规定,一般可以干到60岁,特殊情况下也可以干到58岁以后退居二线,也有干到62周岁,总的是根据需要而论