满30年工龄可以内退。
满30年工龄是内退的标准，这是因为在工作岗位上累积了足够的经验和贡献，可以享受内退的待遇。
内退可以让员工在退休后继续享受一定的工资待遇和福利，同时也为公司腾出更多的职位供新人就业。
此外，内退也是对员工长期辛勤工作的一种回报和尊重，让他们在退休后能够有更好的生活质量。
除了满30年工龄可以内退，有些公司或行业也可能有其他的内退标准。
例如，一些特殊岗位可能需要满35年工龄才能内退，或者根据不同的工作性质和工作环境有不同的内退政策。
因此，在具体情况下，需要根据公司或行业的规定来确定内退的条件和标准。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业内部可以根据公司政策规定员工内退的条件，但一般情况下，员工需要满足一定的工龄要求。
一些公司规定，员工需要在公司工作满10年或以上才能申请内退。
而在一些特殊行业，如石油、铁路等，员工需要在公司工作满15年或以上才能申请内退。此外，员工需要满足一定的年龄、身体健康等条件。因此，具体的工龄要求需要根据公司政策来确定。
