赫兹伯格双因素理论中的激励因素（赫兹伯格激励双因子理论）

工作富有成就；工作本身的重要性

双因素理论中的激励因素的是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素。保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。

个人成就、组织或社会的赞赏、工作的挑战性、明确的职责划分以及个人的成长与发展。

这些主要与工作有关，能够令员工满意，激发员工工作积极性的因素，被赫茨伯格命名为“激励因素