劳动保护费属于工资的一部分，它是指用于保障劳动者权益和提供劳动保护服务的费用。劳动保护费的具体项目和标准由国家法律法规确定，包括劳动保险、工伤保险、医疗保险、失业保险等。
用于支付劳动保护费的资金一般由企业按比例从职工工资中扣除，并由企业上缴至相关政府部门进行管理和使用。
劳动保护费是指企业为保障职工身体健康和生命安全而发生的各项费用，包括职工体检、职业病防护、安全培训、工伤保险等。
这些费用属于企业的一项社会保障费用，旨在为职工提供更好的劳动保护条件，降低事故发生的概率，保障职工的人身安全和财产安全。
