驭人之术是一种高超的管理技能，需要领导者具备高度的智慧和人际交往能力。其中最精辟的句子是：“管理者不是要让员工服从自己，而是要让员工愿意跟随自己。”
这句话强调了领导者应该通过自身的魅力和能力来赢得员工的信任和尊重，而不是通过权威和强制手段来控制员工。只有真正的领导者才能够驾驭团队，实现共同的目标。因此，领导者应该注重培养自身的领导能力，不断提升自己的管理水平，才能够真正做到驭人有术。
驭人之术在于善于倾听，理解他人的需求和情感，以此建立信任和共鸣。同时，善于引导他人，激发他们的潜力和动力，使其自愿地跟随你的领导。要做到这一点，需要具备良好的沟通能力和人际关系技巧，以及智慧和耐心。
驭人之术不是控制他人，而是通过影响和启发，使他们自愿地与你合作，共同实现目标。
最重要的是，要以身作则，成为他人的榜样，以赢得他们的尊重和信任。
