护士面试时需要问清楚以下问题:
1. 医疗背景和相关经验:了解应聘者的医疗背景和相关经验,包括是否有相关的工作经验、实习经历和培训经历等。
2. 专业知识:了解应聘者的专业知识,包括护理学基础、临床技能、疾病护理、心理健康护理等方面。
3. 护士职业素养:了解应聘者的护士职业素养,包括职业道德、服务意识、沟通能力、团队合作能力等方面。
4. 个人特点:了解应聘者的个人特点,包括性格特点、兴趣爱好、思维能力等方面。
5. 是否有相关疾病或病史:了解应聘者是否有相关疾病或病史,以便更好地评估其护理能力和风险意识。
6. 是否有医疗认证或证书:了解应聘者是否有相关的医疗认证或证书,以便更好地评估其护理能力和专业水平。
7. 对医疗机构和工作的期望:了解应聘者对医疗机构和工作的期望,包括薪资、工作时间、工作环境等方面。
8. 是否有其他相关问题:了解应聘者是否有其他相关问题,
在护士面试时，除了回答面试官的问题外，也可以主动提问，以了解更多关于工作和单位的信息。以下是一些护士面试时可以问清楚的问题：
工作职责和工作内容：了解具体的工作职责和工作内容，以便更好地适应工作。
工作时间和班次：了解工作时间和班次，以便合理安排自己的生活和工作。
薪资和福利待遇：了解薪资和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、社保、医疗保险、住房补贴等。
岗位晋升和培训机会：了解岗位晋升和培训机会，以便规划自己的职业发展。
工作环境和设施：了解工作环境和设施，包括工作场所、设备、器材等，以便更好地适应工作。
团队文化和氛围：了解团队文化和氛围，包括团队合作、沟通交流等，以便更好地融入团队。
工作压力和挑战：了解工作压力和挑战，以便更好地应对工作中的各种情况。
其他问题：根据自己的实际情况和需要，可以提出其他问题，如加班情况、休假制度、工作流程等。
在提问时，需要注意问题的合理性和适当性，不要问一些过于私人化或不合适的问题。同时，也要注意表达方式和态度，保持礼貌和谦虚。
