对完不成任务的员工怎么处理（员工不服从岗位安排如何处理）

员工不能完成工作任务，用人单位应当安排培训或调整工作岗位，

若劳动者仍不能胜任工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但是需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。