国庆放五天不需要调休。根据《劳动法》和《放假条例》的规定，国家法定节假日是全体劳动者的休息日，不需要用工作日调休。而对于特殊行业或特殊情况下需要连续工作的人员，应按照国家相关规定执行调休制度。因此，大多数的劳动者可以享受国庆放五天的假期，不需要用工作日调休。但是，对于某些特殊的行业或企业，如医疗、交通、服务等，需要保持正常运营，可能需要安排员工调休或加班，具体情况需要根据企业实际情况和法律规定进行安排。
根据《劳动法》和国家有关规定，国庆节放假7天是法定假期，不需要调休。但是具体放假安排还需根据政府的相关规定和通知进行确认。
