如果你和小人同事不是亲密关系，建议你避免过多的社交，确保在工作中有足够合理的互动，避免与对方产生争端。如果发生不愉快的事情，尽量保持冷静和礼貌，表现出成熟的态度来解决问题。
以下是与小人同事相处时的一些技巧和建议：
1. 设法避免与对方直接的互动，尽量避免与小人同事进行口头上的交流，或者通过电子邮件等间接的方式交流。这样既避免了直接冲突，也能达到合理的工作交流。
2. 保持礼貌，不要轻易发脾气或怒斥小人同事。相反，要保持冷静，表现出强大的个人和情绪控制能力，这样可以让对方知道自己的情感并不容易被控制。
3. 维护自我，保持良好的工作表现和自信心。通过努力减轻压力，让小人同事明确自己的优势，并将注意力集中在更为重要的事情上，以避免小人同事对自己的影响。
4. 寻求支持。如果人际关系出现问题，可以寻求其他同事或领导的支持，以维护公正和保持合理的工作环境。
总之，与小人同事相处需要你的成熟、自律、冷静、确定并保持专业的态度。保持足够的合理互动和尊重，但也需要在个人和职业利益之间找到一个平衡点。如果遇到困难，不要犯错，可以根据实际情况采取适当措施。
相处有难度原因是小人同事可能会有攀比心理、嫉妒心理、冷漠心理等负面情绪，同时他们可能会刻意拉低你的形象或者不努力工作，导致你们之间合作的困难
解决这些问题需要你耐心理解、审视自己的行为和态度、妥善处理和调整关系
除了摆脱负面情绪和友善沟通，最好的建议是心平气和，保持良好的职业素质，将重点放在完成自己的工作上，同时通过学习，提升自己的技能和知识水平，成为团队中不可或缺的人才
