58岁发生工伤怎么算（58岁男性工伤怎么解决）

58岁工伤赔偿标准:工伤职工如果离法定退休年龄超过五年辞职的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、康复治疗费用、辅助器具费用、停工留薪、护理费、伤残补助金(分为一级到四级、五级和六级、七级至十级伤残)。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。