1、教育:树立正确就业观,能够有积极心态去面对择业。
2、培训:具备条件的可以开展有针对性的技能培训,来提高失业员工的劳动技能,提高就业概率。
3、对口联系:积极帮助联系就业单位、就业机会,定期举行就业供需交流会。