领班的岗位职责主要包括如下三个方面：1.组织协调工作：领班需要与员工协商并制定工作计划，根据实际情况调度和调整工作，保证任务顺利完成。
2.质量管理：领班需按照公司制定的标准，检查产品或服务的质量，并对其进行控制和改进，使产品或服务达到或超过客户要求的标准。
3.沟通协调：领班需要与员工、直属上司、客户等多方面进行沟通，及时解决各种问题和意见纠纷，使得工作环境和谐，并维护公司形象。
综上所述，领班是一个综合性较强的职位，需要具备较强的沟通能力、组织协调能力和质量管理能力。
领班的岗位职责主要包括三方面：1.领导协调工作。
领班作为一名领导，需要协调组织工作和管理部门或班组的人员，分配工作任务以及监控工作进度;2.质量检查和质量控制。
领班需要根据公司的管理规定，对工作现场进行管理，定期进行质量检查，确保产品或服务的质量，以及生产计划的完成。
3.人员管理和培训。
领班需要管理自己负责的人员，制定团队建设的计划，帮助员工提高工作能力以及协调员工关系，确保员工有足够的工作思路并且技能得到充分的发挥。
