为什么绩效评价反馈是企业绩效管理的重要环节（绩效管理的可行性从哪些方面入手）

因为绩效评价反馈能让员工了解在自己工作中的优势及不足，从而改进提升自己不足的地方，激励员工积极性，是很好的一种管理手段；

不仅绩效评价重要，评价后与员工的绩效沟通更重要

绩效评价反馈有利于激发员工爱岗敬业，体现多劳多得的原则，是企业绩效管理中的重要环节。