个人可变薪酬有哪些（薪酬构成一览表）

个人可变薪酬通常包括绩效奖金、销售提成、股票期权等形式。绩效奖金是根据个人或团队的工作表现来决定的，表现优秀者可以获得更高的奖金。

销售提成是根据个人的销售业绩来计算的，销售额越高，提成越多。

股票期权是公司给予员工购买公司股票的权力，当股票价格上涨时，员工可以通过出售股票获得利润。

这些个人可变薪酬形式可以激励员工更加努力工作，提高工作绩效，同时也能够与公司的业绩和发展相挂钩，实现共赢。

个人薪酬有基本工资和绩效工资，有些是基本工资和提成奖金工资，其中绩效工资和奖金工资都是可变得！