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个人原因离职和个人主动离职区别(离职时写个人原因还能被迫离职吗)

个人原因离职和个人主动离职区别(离职时写个人原因还能被迫离职吗)

更新时间:2025-09-30 21:57:44

个人原因离职和个人主动离职区别

离职和主动离职有什么区别

辞职和主动离职是不一样的,辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为;而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。辞职和自离的区别是:

1、性质不同

辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为;而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

2、待遇不同

辞职是双方协商解除劳动合同。因为合同期未满,一般由劳动方提出解除合同申请,用工方同意后,视为协商解除劳动合同,用工方要给付劳动方应得的劳动报酬及其它权益。

自离是劳动方未与用工方协商,单方面解除劳动合同,不仅不能得到应得的劳动报酬,还有可能遭用工方追诉违约损失。

3、主体不同

解除劳动合同的运用主体可以是用人单位,也可以是劳动者。而辞职、自动离职的运用主体只是劳动者。

其实是一样的,个人原因离职,那是个人因为自己的原因申请离职,个人主动离职也是因为个人原因自己申请的离职,所以两个都是个人自己主动要离职的,所以区别的应该是个人主动离职还是个人被离职,所以这两个没什么区别。

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