企业文化一般应包括以下内容：
1、价值观：认同价值观，崇尚结果导向，行动自律，勇于承担责任；
2、服务理念：追求完美的产品和优质的服务，不断满足客户的需求；
3、创新思维：创新思维，发散思维，探索可能；
4、团队合作：团结协作，促进理解与共识，充分发挥社会资源优势。
企业文化是企业的核心价值观和行为准则的表达。要写好企业文化，需要考虑以下几个方面：
1. 公司的使命和愿景：公司的使命和愿景应该是整个企业文化的基础，因为它们反映了公司的目标和方向。要让员工和客户了解公司的追求和期望，需要在企业文化中体现。
2. 价值观：价值观反映公司对客户、员工、股东等利益相关者的态度和信念。企业应该确定几个关键的价值观，并在企业文化中详细介绍它们，示范员工如何将这些价值观付诸行动。
3. 工作环境：员工的工作环境会影响他们的工作效率和满意度。在企业文化中，应该明确公司提供的工作环境和企业文化所依赖的核心价值观之间的联系。
4. 行为准则：行为准则是指公司所规定的员工应当如何行事。在企业文化中，应该提供一份清晰的、简明扼要的行为准则，以帮助员工明确公司的期望和要求。
5. 社会责任：除了商业目标之外，企业还应该承担社会责任。企业文化应该反映公司对环保、可持续性等方面的关注，并激励员工在实践中体现这些价值。
总之，企业文化应该是一个真实而有价值的表达，反映公司的核心价值观和行为准则，鼓励员工在参与公司中寻找自己的使命，同时也帮助客户和其他利益相关者了解公司的信念和行为方式。
