社保缴费是否可以退，涉及一些具体的法律规定。一般来说，社保缴费是按照规定进行的，但也有一些情况下是可以退的。以下是一些关于社保缴费退还的知识点：
离职后社保缴费退还：如果你离职后不再继续缴纳社保，你可以申请退还个人账户中的养老保险和医疗保险。但是，有些地方可能会有特殊规定，比如只能退还个人账户中的部分金额，而不能退还公司缴纳的部分。
重复缴纳社保：如果你在同一个时间段内，在不同的地方重复缴纳了社保，你可以选择保留一个社保账户，并申请退还其他重复缴纳的社保费用。
移民国外：如果你已经移民到国外，并且不再需要在国内继续缴纳社保，你可以申请退还个人账户中的养老保险和医疗保险费用。
达到法定退休年龄：如果你已经达到法定退休年龄，并且不再继续工作，你可以申请退还个人账户中的养老保险费用。
在申请社保缴费退还时，需要提供相关的证明材料，如离职证明、移民证明、退休证明等。同时，也需要注意相关的办理流程和时间限制。具体操作可以咨询当地的社保部门或相关专业人士。
除了以上几个知识点外，还有一些其他的情况也可能导致社保缴费的退还。因此，在涉及到社保缴费的问题时，建议先了解相关的法律规定和政策要求，以便更好地维护自己的权益。
社保是国家强制用人单位及员工参加的基础保障制度，具有一定的强制性。社保包括养老、医疗、失业、工伤、生育五种保险，通常我们所说的社保指养老保险。按照我国相关法律规定，社保是不能退的，但特殊情况除外。
一般情况下，社保只有符合以下情形时，才可以退保：
1. 办理出国定居手续，且户口已在我国公安机关注销的；
2. 没有达到法定退休年龄已身故，且户口已在公安机关注销的；
3. 重复参保且结束劳动关系的可退保；
4. 参保人员达到退休年龄而未缴满 15 年。
如果不属于以上特殊情况，社保是不可以退的。如果强行退保，会造成社保的中断，影响个人的社会保障福利，无法享受社保的相关待遇。
