老板问员工三年规划

1、对公司规划要有所了解，老板关心的是公司发展，不只是你个人发展；

2、结合本职工作谈，本职工作做不好，谈什么规划都是空谈；

3、了解你有可能晋升的职位要做什么，老板问你规划应该是觉得你有发展潜力；

4、知道什么说什么，不要夸夸其谈，老板比你聪明。如实回答。如果你没有规划，我告诉你了，也不是你自己的。老板只要多问几个问题，你就穿帮了。如果你有规划（看起来你确实没有），那么就如实告诉他，并请求他的建议。亡羊补牢。没事的时候给自己规划规划，这样至少下一次被问的时候，你就有答案了。