上海链家无责底薪是指雇员在工作期间每月固定获得一定的薪资作为基本保障，而无论工作表现如何，公司都将会履行支付无责任义务。
这种薪资制度能够稳定员工的经济来源，降低其工作风险和生活压力，从而提高其对工作的专注度和动力。
此外，无责底薪在雇主眼中也有一定的好处，可以让公司从员工的基本经济保障出发，进一步优化绩效管理、激励机制等方面的制度，以创造更好的工作环境和更高的业绩成果。
上海链家无责底薪是指经纪人不承担任何业绩压力，也不必达到任何销售目标即可获得的固定底薪。
这通常是针对新入职的经纪人或业绩不佳的经纪人，为其提供基本的生活保障，减轻其业绩压力，从而更加专注于业务学习和提升。
