在人事管理中，OP通常指的是"职位空缺"或"职位开放"。
当人事部门提到OP时，他们可能在讨论公司内部或外部的职位空缺，需要招聘新员工来填补这些职位。
OP也可以指代"机会"，表示公司提供的职业发展机会或晋升机会。
人事部门可能会与员工讨论他们的职业目标，并提供相关的OP，以帮助他们实现个人和职业发展。
1. OP是指"Original Poster"，即原帖的作者。
2. 人事在这里指的是在网络论坛或社交媒体平台上回复帖子的用户。
3. 人事提到的OP意思是指原帖作者，他们可能在讨论中提出了问题或观点，其他用户则会回复和讨论这些内容。
