副高评聘结合是指专业技术人员的职称评定申报,与单位现有相应等级专业技术岗位空余数相挂钩。也就是说,当一个技术人员申请副高级职称时,如果该职称的岗位有空缺,那么该技术人员就有可能被聘用到这个岗位上,实现评审与聘用的有效衔接。