关于这个问题，教资面试的题目是根据考生所报考的岗位和学科进行抽取的。一般来说，考生在参加教资面试前，需要填写一份个人信息表，包括所报考的岗位、学科、教龄、学历等信息。根据这些信息，面试官会制定一份面试题目清单，涵盖所报考岗位和学科的相关知识和技能。
在面试现场，面试官会根据考生的情况从题目清单中随机抽取若干道题目，考生需要根据抽到的题目进行回答。如果考生回答得好，面试官可能会继续问一些相关的问题，以考察考生的深度和广度。因此，考生需要在备考过程中全面掌握所报考岗位和学科的相关知识和技能，以应对可能出现的任何问题。
抽题是根据考试科目的范围和要求来进行的。
通常考试机构会在教资面试的考试通知中提供考试科目范围和要求，并在策划好的题库中抽取试题。
同时，抽题也需要遵循一定的规律，以保证试题的公平性和难易度的平衡性。
具体抽题的方式和规律可能在不同的考试机构之间有所不同。
除此之外，抽题还需考虑题目的实际可行性和合理性，以确保题目的有效性和科学性。
因此，教资面试抽题是一个非常严谨的过程。
在实际操作中，我们还应该考虑到自身的备课情况和应试经验，制定针对性的备考策略，把握好抽题的趋势，提高备考效率和应试质量。
